兼职怎么维权 -法律知识法律分析:可以向当地劳动监察部门进行举报，学而思退费了怎么办要求其支付工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的。一般来说，成人大学学费退费吗水消费者协会在哪生电器消费者协会合同成立的核心在于合意的达成，因此大学生们应当重点搜集他们与雇主之间就新的工作安排进行协商沟通并最达成默契的通信记录，北京国考能不能退费包括语音记录。
没有仲裁协议，武消费者协会电话临沂市教资面试退费一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。投诉兼职劳动合同收取保证金可以申请劳动仲裁。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。
专家导读 兼职合同一般是有违约金赔偿的，兼职虽然不是主业，但是为了兼职人的合法权益，一般兼职都会选择签订劳动合同，这样不仅保障了双方的利益，也维护了兼职的法律义务。1单位有明确规定禁止员工兼职 若公司规章制度或劳动合同中明确禁止员工兼职的，员工应当遵守该规定。2.2单位无明确规定禁止员工兼职 若公司事先并未进行约。
兼职工作通常是由个人自愿选择，并与用人单位协商达成的。根据《劳动合同法》相关规定，兼职工作是一种合法的工作形式，法律并未禁止兼职这一工作形式。你好，签全职合同，付兼职工资，如何维权，还需要咨询吗。
但大学生一般都已满18周岁，达到法定就业年龄，所以，大学生兼职时尽量与用人单位签订合同，在工作前协商好工作时间、工资等事宜。劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式(能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁)。
兼职合同能违约金赔偿的，兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同。但自2008年《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实以来，司法机关根据有关规定对劳动者兼职基本持积极态度。
|来源：徐浩浩
